职位描述：津巴布韦电厂项目技术岗位招聘（大型企业直招）

1. 职位名称

• 电气运行专工兼电气班长、电气高低压开关工、电气继保控制工、电厂总工

2. 工作职责

 电工/电气岗位群

• 系统运维监控

  ：负责发电厂高低压配电系统的巡检与操作，实时监测电网参数并调整负载分配；执行继电保护装置的定期校验与调试。

• 故障应急处理

  ：快速响应突发跳闸或短路事故，精准定位故障点并进行修复；主导停电检修期间的安全隔离措施实施。

• 团队管理协调

  （适用于班长及以上职级）：编排值班表并指导下属完成日常维护任务，组织技术培训提升团队技能水平。

• 技术革新推动

  ：参与电站自动化改造项目，优化控制系统逻辑以提高效率和稳定性。

3. 薪资待遇

 月薪范围：16,000–30,000元（人民币），具体根据岗位级别与技能水平核定；
 发放方式：工资全部国内发放，每月15号准时准点到账（节假日提前）；
 食宿保障：包吃包住（提供员工食堂与标准化宿舍）；
 差旅福利：出国回国路费全程报销，满半年可回国休假一次（带薪30天）；
 社保体系：缴纳五险一金；
 工作制度：上12小时休24小时，实行三班两倒机制。

4. 工作地点

海外项目现场——津巴布韦共和国境内的大型火力发电厂建设项目营地。

5. 任职要求

 基础条件

• 经验偏好

  ：具有电力行业同岗位3年以上工作经验者优先录用，熟悉燃煤机组工艺流程更佳；持有相关特种作业许可证（如高压电工证）者加分。

• 年龄限制

  ：主要生产岗位要求45岁以下，技术管理岗可适当放宽至50岁以内；身体健康且能适应高温环境作业。

• 语言能力

  ：具备基础英语沟通能力以便技术交流，懂法语或当地绍纳语者优先。

 核心素质

• 责任心强，对安全生产规程高度敏感；吃苦耐劳精神突出，能接受高强度轮班制工作安排；具备团队协作意识与应急处突能力。

6. 其他关键要素

 合同模式：一年期劳动合同，表现优异者可续签；
 健康准备：入职前需接受跨国劳务体检（重点筛查心肺功能与血压稳定性）；
 签证支持：雇主统一办理工作许可及居留手续，简化出境流程；
 文化适应：尊重非洲部落文化习俗，遵守伊斯兰教斋月规定，维护企业海外形象；
 装备支持：配发防弧服、绝缘手套、护目镜等全套劳保用品，保障职业健康安全。

批次招聘依托大型企业全球化战略布局，为能源行业精英提供参与国际标杆项目的高端平台与竞争力薪酬体系！